私的な仕事論〜昔は良かった編〜

色々業務について思うところがあり。

「では、その根源はなんだろう？」っと考えていた。

よく年長者がいう「昔はもっと働いた」的な発言。

これは、若人がよく耳にするオッサンたちの言葉だと思う。

そういう私もオッサン側ですが。

これって年代、時期でしょ？って記事がもう出てるのでそこは割愛。

じゃ、それをどうしていくのか？っていうところを書こうと思う。

例えば、若い時の休日の過ごし方って、若い時だと人それぞれだと思う。

「昔はよく働いた」ってオッサンも休日は、ちゃんと休んだでしょ？

「いやいや休日も働いたで〜」っていうオッサンがおるかもしれないけど、

年間通してずっとじゃないでしょ？だから時期的なものでしょ？

例えば、今の若い子が繁忙期にそれを真似しないからって、評価が上がらないってのがたまに聞こえてくるから、それは違うでしょ！って言いたいだけ。

休みの日も残業なんか申請せずに仕事したよってのも時代錯誤。

休みの日にもこっそり（スキルアップのための）仕事（勉強）して、それが業務に活かされて、初めてプラスの評価になるってこと。

（自分と同じことを）「しないからマイナス」じゃなく、（陰ながら努力して）「業務で有益になった」時にプラス評価ってのが正しいと思う。

今のオッサンたちは、その辺を混同しているような気がする。

「あいつは頑張ってるからな〜！」ってなだけで、プラス評価（笑）

変だよ！

そういうオッサン発言があるが、有益な結果が出たかどうかは、評価に直結していない。

ちゃんと見ようよ。

評価ってそういうもんでしょ？

部下が努力してるのに結果が出てないようなら、上司たるあなたが部下をちゃんとみれていないってことよ？

部署としての「努力どころ」とか、「足りないスキルが何なのか」とかをそれとなく教えてあげなきゃ！